Material
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PDF Gratuito
Guia de Contratação para Fundadores e Gestores
Acesse o guia com 50 perguntas estratégicas para entrevistar gerentes, coordenadores e heads de operação — mapeando visão estratégica, estilo de liderança e capacidade real de execução, sem depender de feeling.
Acesse um playbook com 50 perguntas estratégicas para entrevistar gerentes, coordenadores e heads de operação — mapeando visão estratégica, estilo de liderança e capacidade real de execução, sem depender de feeling.
Roteiro completo
Roteiro completo
Conduza a entrevista de ponta a ponta com perguntas prontas — da abertura ao fechamento, sem improviso.
Conduza a entrevista de ponta a ponta com perguntas prontas — da abertura ao fechamento, sem improviso.
Conduza a entrevista de ponta a ponta com perguntas prontas — da abertura ao fechamento, sem improviso.
Filtro de Liderança
Filtro de Liderança
Descubra rapidamente quem sabe liderar pessoas, processos e números — e quem só performa bem na conversa.
Descubra rapidamente quem sabe liderar pessoas, processos e números — e quem só performa bem na conversa.
Aplicação Imediata
Aplicação Imediata
Coloque o material em prática já na próxima entrevista, sem precisar de treinamento longo ou consultoria prévia.
Coloque o material em prática já na próxima entrevista, sem precisar de treinamento longo ou consultoria prévia.
Entrevista sistemática
Entrevista sistemática
Use os mesmos blocos de perguntas para comparar candidatos diferentes com critérios claros e repetíveis.
Use os mesmos blocos de perguntas para comparar candidatos diferentes com critérios claros e repetíveis.
Como funciona o Playbook
Faça contratações assertivas
Faça contratações assertivas
Faça contratações assertivas
Uma empresa escala e fatura através de bons líderes.
Roteiro completo com 50 perguntas estratégicas para entrevistas de líderes.
Roteiro completo com 50 perguntas estratégicas para entrevistas de líderes.
Roteiro completo com 50 perguntas estratégicas para entrevistas de líderes.
Orientações para conectar a contratação à rotina de gestão e indicadores da empresa.
Orientações para conectar a contratação à rotina de gestão e indicadores da empresa.
Orientações para conectar a contratação à rotina de gestão e indicadores da empresa.
Modelo simples para comparar candidatos com critérios objetivos.
Modelo simples para comparar candidatos com critérios objetivos.
Modelo simples para comparar candidatos com critérios objetivos.
Guia prático para avaliar maturidade de gestão além do currículo e do “bate-papo”.
Guia prático para avaliar maturidade de gestão além do currículo e do “bate-papo”.
Guia prático para avaliar maturidade de gestão além do currículo e do “bate-papo”.
5 blocos de avaliação para mapear visão, liderança, performance, contratação e colaboração.
5 blocos de avaliação para mapear visão, liderança, performance, contratação e colaboração.
5 blocos de avaliação para mapear visão, liderança, performance, contratação e colaboração.
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